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公司召開(kāi)2012年年初工作會(huì)議暨員工廉潔自律責(zé)任書(shū)簽約儀式

2012-03-25 16:00:00 admin 672

2012321晚上,公司隆重舉行了“2012年年初工作會(huì)議暨員工廉潔自律責(zé)  任書(shū)簽約儀式”,公司總部全體員工和評(píng)估公司員工等130多人參加了會(huì)議,會(huì)議由副總經(jīng)理陳勇主持。

 
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
   
     會(huì)議第一個(gè)議題是廉潔自律責(zé)任書(shū)的簽約儀式,公司顧問(wèn)趙榮燾區(qū)長(zhǎng)首先宣讀了“員工廉潔自律責(zé)任書(shū)”,而后公司各部門(mén)主任上臺(tái)與公司聶偉軍總經(jīng)理簽署了責(zé)任書(shū),評(píng)估公司員工代表也與王世芬總經(jīng)理當(dāng)面簽署責(zé)任書(shū),其他員工則各自在座位上進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。

    

當(dāng)場(chǎng)簽署廉潔自律責(zé)任書(shū)

    其后,總師辦張丹蕾主任總結(jié)了去年造價(jià)咨詢項(xiàng)目的復(fù)核情況,并對(duì)新年度的工作提出了新的要
求,張主任還就執(zhí)業(yè)質(zhì)量提出了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)個(gè)人品牌計(jì)劃的建議。
    陳瑾代表辦公室陳黎主任對(duì)2011年公司日常行政管理情況作了總結(jié)、通報(bào),并針對(duì)考勤、歸檔、安全等提出了新的要求和規(guī)定。尤陳瑾還就應(yīng)收款項(xiàng)等財(cái)務(wù)事項(xiàng)作了進(jìn)一步的說(shuō)明、解釋。

   

聶偉軍總經(jīng)理在講話
 
     最后,聶偉軍總經(jīng)理作了主題為“腳踏實(shí)地,穩(wěn)步前進(jìn)”工作講話。聶總首先提到:目前我們公司發(fā)展中存在二大問(wèn)題和二大困難,二大問(wèn)題:1、技術(shù)能力、服務(wù)態(tài)度能不能滿足客戶越來(lái)越高的服務(wù)要求的問(wèn)題,2、安于現(xiàn)狀會(huì)不會(huì)導(dǎo)致不進(jìn)則退的問(wèn)題;二大困難:1、2012年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻之困難,2、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇之困難。其后,針對(duì)問(wèn)題和困難,聶總分別從員工和公司層面提出了相應(yīng)的對(duì)策和解決措施,他要求員工主動(dòng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的綜合素養(yǎng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí),強(qiáng)調(diào):公司將不斷加大對(duì)員工的培訓(xùn),健全內(nèi)控機(jī)制,優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金、干股分紅制度,注重企業(yè)文化建設(shè)、從細(xì)微處關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工,齊心協(xié)力,積極拓展新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù),力爭(zhēng)在2012年取得更好的成績(jī)。最后,聶總說(shuō):2012年,只要我們?nèi)w中冠人繼續(xù)堅(jiān)持“因?yàn)閷Wⅰ⑺詫I(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念;堅(jiān)持“客觀、公正、誠(chéng)信”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則;堅(jiān)持“質(zhì)量第一、客戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝”的競(jìng)爭(zhēng)策略,一定能實(shí)現(xiàn)中冠2012年“腳踏實(shí)地,穩(wěn)步前進(jìn)”的發(fā)展目標(biāo)!
 
 
辦公室
2012.3.26



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